Posts Tagged 'Rémunérations des dirigeants'

REMUNERATION DES DIRIGEANTS ATTENTION AUX EXCES !

REMUNERATION DES DIRIGEANTS ATTENTION AUX EXCES !

POUR ACCEDER AU FICHIER PDF, MERCI DE CLIQUER ICI

Continuer la lecture →
0

STRATEGIES D’ENRICHISSEMENT DU DIRIGEANT Savoir calculer le prix du cash ?

STRATEGIES D’ENRICHISSEMENT DU DIRIGEANT  Savoir calculer le prix du cash ?

POUR ACCEDER AU FICHIER PDF, MERCI DE CLIQUER ICI

Continuer la lecture →
0

Stratégies d’enrichissement de l’entrepreneur Entre PAS et PFU, une nouvelle ère s’ouvre…

Stratégies d’enrichissement de l’entrepreneur Entre PAS et PFU, une nouvelle ère s’ouvre…

POUR ACCEDER AU FICHIER PDF,MERCI DE CLIQUER ICI

Continuer la lecture →
0

En 2016, 56 % des sociétés créées ont été des SAS ! Réponse pertinente à un contexte nouveau ou triomphe du conseil émotionnel ?

En 2016, 56 % des sociétés créées ont été des SAS ! Réponse pertinente à un contexte nouveau  ou triomphe du conseil émotionnel ?

POUR ACCEDER AU FICHIER PDF,MERCI DE CLIQUER ICI

 

 

Continuer la lecture →
0

Rémunérations des dirigeants et acte anormal de gestion

Rémunérations des dirigeants et acte anormal de gestion

POUR ACCEDER AU FICHIER PDF, MERCI DE CLIQUER ICI

Continuer la lecture →
0

Rémunération : comment gagner 3.000 € pour perdre 4.461 € ?

Rémunération : comment gagner 3.000 € pour perdre 4.461 € ?

POUR ACCEDER AU FICHIER PDF, MERCI DE CLIQUER ICI

Continuer la lecture →
0

Se rémunérer ou pas en 2015 ? Telle est (encore) la question

Se rémunérer ou pas en 2015 ? Telle est (encore) la question

POUR ACCEDER AU FICHIER PDF, MERCI DE CLIQUER ICI

Continuer la lecture →
1

Imposition de la prime de bilan du dirigeant : en année N ou N+1 ? La tentation de la boulette…

Imposition de la prime de bilan du dirigeant : en année N ou N+1 ?  La tentation de la boulette…

ANALYSE PAR PIERRE YVES LAGARDE

POUR ACCEDER A LA VERSION PDF, MERCI DE CLIQUER ICI

 

Quand l’étreinte fiscale et sociale devient excessive, certains dirigeants sont tentés par la technique dite de la « boulette ». Il s’agit de passer une charge dans la société en année N, au titre d’un complément de rémunération restant à payer au dirigeant. Mais ce complément ne sera payé qu’en N+1. C’est également en N+1 que le dirigeant ...

Continuer la lecture →
1

Approche du Chef d’entreprise : la clé différenciatrice des flux professionnels

Approche du Chef d’entreprise : la clé différenciatrice des flux professionnels

Analyse par PIERRE YVES LAGARDE

Consultant – Spécialiste de la rémunération et de la protection sociale

Chambre Nationale des Conseils et Experts Financiers

 

POUR ACCEDER A LA VERSION PDF MERCI DE CLIQUER ICI

 

 

Face aux changements incessants de législation, les chefs d’entreprises et leurs conseils s’interrogent sur les stratégies à mettre en place afin d’optimiser la gestion de leurs flux. Doivent-ils capitaliser leur épargne en dehors ou à l’intérieur de la structure sociétaire ? ...

Continuer la lecture →
0

Ne plus se rémunérer pour optimiser sa rémunération ?

_PYL colLUC5577Face à une pression fiscale jugée inssupportable, de nombreux chefs d’entreprises décident de réduire leurs rémunérations et donc de capitaliser à l’intérieur de leur société passible de l’IS.
Ce réflexe d’auto-défense est-il souhaitable ?

Nous avons posé la question à Pierre Yves LAGARDE…

POUR ACCEDER A LA VERSION EN PDF MERCI DE CLIQUER ICI

Jacques Duhem                               Après le choc du flux des (mauvaises) ...

Continuer la lecture →
0
Page 1 of 2 12